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人才理念
- 分類：人力資源
- 發(fā)布時(shí)間：2022-03-29 15:29:33
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概要:
詳情
1、人才戰(zhàn)略：
（1）成為環(huán)保行業(yè)的人才庫(kù)；
（2）員工待遇居于行業(yè)高端水平。
2、核心理念：以人為本。
“人”是最有價(jià)值的資源，“人”是創(chuàng)造價(jià)值的根本，關(guān)注“浩藍(lán)人”，關(guān)注“人”的根本需求，關(guān)注人才成長(zhǎng)；浩藍(lán)公司能有今天的成就，關(guān)鍵是公司擁有一大批優(yōu)秀人才；公司所有的人力資源政策，都是基于開發(fā)“人”的潛能，激發(fā)“人”的主觀能動(dòng)性而制定的。
3、 公司人才觀：
（1）與浩藍(lán)的目標(biāo)保持一致，愿意且能夠幫助浩藍(lán)持續(xù)達(dá)成目標(biāo)的人，就是“浩藍(lán)人”，就是浩藍(lán)的人才。
（2）人才的三個(gè)層次：培養(yǎng)鍛煉的儲(chǔ)備人才，定位未來(lái)的戰(zhàn)略人才，解決問題的戰(zhàn)術(shù)人才。
4、用人理念：
（1）達(dá)標(biāo)，好用，靠得住，用得起。
（2）能力是前提，認(rèn)同是基礎(chǔ)，品質(zhì)是核心，創(chuàng)新是機(jī)會(huì)。
（3）人才是歷練出來(lái)的。骨干是折騰出來(lái)的。
5、員工行為規(guī)范：建學(xué)習(xí)型組織，做職業(yè)化員工。
學(xué)習(xí)以實(shí)際應(yīng)用為標(biāo)準(zhǔn)，工作以職業(yè)員工為標(biāo)準(zhǔn)，言行以浩藍(lán)主人為標(biāo)準(zhǔn)，待人以商務(wù)禮儀為標(biāo)準(zhǔn)，矛盾以公司利益為標(biāo)準(zhǔn)，成長(zhǎng)以人才理念為標(biāo)準(zhǔn)。
6、分配理念：財(cái)富服務(wù)于社會(huì)，利潤(rùn)分享給員工。
（1）財(cái)富服務(wù)于社會(huì)：公司創(chuàng)造的財(cái)富，最終服務(wù)于社會(huì)。
（2）利潤(rùn)分享給員工：體現(xiàn)價(jià)值，能者多勞，多勞多功，多功多得。
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